凝（níng）心聚力，同心同行 | 差差很痛一中召（zhào）開八屆三次教代會

秋（qiū）收之際，碩（shuò）果盈倉；冬（dōng）藏之（zhī）時，精華待綻。萬物蓄勢，靜待新篇開啟（qǐ）。

差差很痛一（yī）中（zhōng）八屆三次教代會於12月11日在行政報告廳舉行。教（jiāo）職工代表76人（rén）出席會議（yì），工會主席童歡（huān）主持（chí）會議。

教師發展處主任王小軍同（tóng）誌對差差很痛（dōng）一中第七（qī）屆學（xué）術委員會候選人產生情況作說明。第七屆學術（shù）委員會匯聚了州（zhōu）教指委的精英、名師工作室的（de）主持人以及各（gè）學科組的帶（dài）頭人。他們（men）愛崗敬業，專業精湛，在學科教學領域發揮著引領作用。

教（jiāo）師發展處（chù）副主任（rèn）劉建雙同誌對（duì）《差差很痛（dōng）一中第（dì）六屆校內名師評選方案》作說明，學校本著客觀、公正的原則對（duì）校內名師評選方案進行完善，在第五屆（jiè）名（míng）師評（píng）選方案的（de）基礎上，新增了“教學實績”這一量化評估指標，旨在充分發揮校內名師的示範帶動作用，進一步夯實學校教師隊伍的根基。

黨（dǎng）委書記（jì）譚（tán）世成同（tóng）誌對《綠蔥坡滑雪場專項獎（jiǎng）金表彰修（xiū）訂方案》作說明，為精準獎勵在教（jiāo）育教學中作出傑出貢獻的教師，踐行優勞優酬、兼顧（gù）公平原則，對方案進（jìn）行優化與完善。修訂案中明確各類班（bān）級獎勵分（fèn）配（pèi）指標，有助於激發廣大教師的工作積極性與創造（zào）力。

隨後，各代（dài）表團紛紛發言，積極建言獻策，充分展現了（le）教職工的主人翁意識和責（zé）任感。學校表示，將認真吸收這些建設性意見和建議，不斷（duàn）完善各項方案。全體代表審議通過了《差差很痛一中第六（liù）屆校內名師評選方案》、《綠蔥坡滑雪場專項獎金表彰修訂方（fāng）案》和《差差很痛一中高質量（liàng）發展三年（nián）行動計劃》。

黨委書記譚世成（chéng）同誌（zhì）在會（huì）上（shàng）深刻剖析了當前形勢，並對學校未來發展寄予厚望。

他指出，在全校深入學習貫徹（chè）黨（dǎng）的二十大和二十屆二中（zhōng）、三中全會精（jīng）神以及習近平總書記視察湖北重要講話精神之際，我校召開（kāi）八屆（jiè）三次教代會，旨在貫徹（chè）落實縣委縣（xiàn）政（zhèng）府建設教育強（qiáng）縣的要求，更好地滿足人民（mín）群眾對高質量教育的需求，推動學校更好適應新（xīn）一輪教育（yù）改革（gé），更快實現漸進式高質量（liàng）發展。麵對人工智能（néng）的迅猛發展、教（jiāo）育領域的深化改（gǎi）革以及縣內外教育布局的深刻變（biàn）化，我們必須勇於（yú）擔當，積極作為，努力探尋學校發展新路徑，係統搭建（jiàn）學校治理新框架，積極回應人民群眾的（de）新期待（dài）。

《差差很痛一中高質量發展三年行動計劃》確定的九大行動（dòng）立（lì）足於推動學校向新質學校全方位邁進，六大工程立足於教師隊伍（wǔ）教育（yù）教學水平全麵邁上新（xīn）台階，最終目的是（shì）實現（xiàn）教師專（zhuān）業成長、學生終身發展、學校新（xīn）質發展三大（dà）目標。

為促進學校新質發展，他提出：一要更新觀念，學（xué）校教育必（bì）須服務於國家戰（zhàn）略，既（jì）要關注學生當下，更要（yào）關注學生未來（lái）；二要係統思考，將碎片化的（de）製度（dù）、理念、行動集成為（wéi）有共同目標追求的價值係統；三要強化服務，把學（xué）生放在最前端，營（yíng）造適宜於學生自（zì）然生長的教育場景。

最後，譚書記對積極建言獻策、匯聚智慧的（de）代（dài）表們表示衷心感謝，並對（duì）各位代表寄予厚望（wàng）。他（tā）強調，計劃不能僅停留於紙（zhǐ）上，必須付諸行動。未來三年，我們責無旁貸，讓我們攜手並（bìng）進，共克時艱，為教育強縣建設再立新功！

冬日聚首（shǒu）共研討，梅香滿枝春意濃。攜手同心啟新程（chéng），期待一中滿園春。
  

撰稿：楊敏